ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ИГРУ
Оставьте свои контакты и Мы свяжемся с Вами!
FOR BUSINESS
Создаем и проводим бизнес-ориентированные игропрактики, повышающие личную эффективность сотрудников с первой игры
GAMEFICATION
ЧТО РАЗВИВАЮТ БИЗНЕС-ИГРЫ:
навыки
навыки
ПЕРЕГОВОРОВ
КОММУНИКАЦИИ
ИНТЕЛЛЕКТ
ЛИЧНАЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЭМОЦИИОНАЛЬНЫЙ
Сокращение времени на обучение при высокой результативности
Повышение компетенций переговорщиков и продажников
Оценка коммуникативных компетенций сотрудников
Повышение эффективности кросс-функционального взаимодействия
ВЫБИРАЕТ РОСТ ЧЕРЕЗ ИГРУ?
ПОЧЕМУ БИЗНЕС
Играпрактика, позволяющая ускорить решение вопросов, упростить процесс принятия решений и сохранить ментальное и физическое здоровье через работу с эмоциями
В «Эмпатиум» уже отыграли более 10 000 человек, сотни организаций и десятки бизнес-клубов, включая ГазпромНефть, Росатом, РВI, Эльдорадо, РЕСО, 220 Вольт, Эквиум
РАЗВИВАЕТ НАВЫКИ:
Решать любые вопросы с win-win результатом
Управлять своими состояниями
Понимать эмоции других
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
70% материала усваиваются
через практики и только 30% - через
слушание и просмотр
через практики и только 30% - через
слушание и просмотр
5 КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ В ОДНОЙ ИГРЕ
участники обучаются формировать продающие истории и составлять короткие питчи.
через понимание маркеров эмоций в среде делового взаимодействия развивается эмоциональный интеллект.
приобретается навык влияния на клиентов через классические и мало применяемые приёмы.
тренируются способности сохранения отношений ответной фразой, используя 15 предложенных приёмов.
участники научатся распознавать механизмы манипуляции и нейтрализовывать её ответной фразой, используя копилку предложенных приёмов и поведенческих стратегий.
Манипуляция
Возражения
Аргументация и активное слушание
Эмоции
Сторителлинг и питчинг
НАВЫКИ КОММУНИКАЦИИ
тренирует навыки переговоров:
НАВЫКИ ПЕРЕГОВОРОВ
Во время игры мозг
воспринимает полученную информацию как жизненный опыт и формирует новые нейронные связи
воспринимает полученную информацию как жизненный опыт и формирует новые нейронные связи
Приобретается навык
формирования эффективных стратегий поведения в рабочих отношениях
выхода из манипулятивных отношений в ситуациях рабочего взаимодействия
Происходит освоение 12 приёмов
для решения сложных ситуаций в рабочих отношениях
Участники формируют «копилки реакций»
по поводу рабочих ситуаций, отношений с коллегами и руководителями.
Рефлексия и саморефлексия
ЛИЧНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
МЕНЕДЖЕРОВ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
РАЗРАБАТЫВАЕМ ИГРЫ
ОБУЧАЕМ ВЕДУЩИХ БИЗНЕС – ИГР
ОБУЧАЕМ КОМЬЮНИТИ и ВЕЛБИИНГ
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАШЕГО УСПЕХА
